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地产四类人才将成争抢对象

发布时间:2018-07-10 09:48:47 编辑:笔名

地产四类人才将成争抢对象

昨从市人才市场获悉,作为2006年中国太湖无锡金秋房地产交易展示会的配套项目,将于本周日举行的房地产人才专场交流会受到广泛关注,来自长三角地区的参会单位已达56家,其中不乏重量级地产企业。

据介绍,目前报名参会的有万科、海华置业、旺佳瑞、华润新鸿基、百大实业、苏宁环球集团等知名地产企业

地产四类人才将成争抢对象

。根据其提供的需求情况来看,有四类人才将是这次房地产专场人才交流会的争抢对象,即总工程师、景观设计师、土建工程师、建筑设计师等高级技术人才,副总经理、投融资经理、成本控制经理、销售经理等高级经营管理人才,高级物业管理人才以及高级招商人才。从薪酬来看,三大类人才较往年薪情上扬:一是技术类。机电工程师,年薪8万-15万元,土建工程师8万-12万元

,项目经理、建筑师、设计经理等11万-25万元,而享有副总级待遇的工程副总与总工类职位,年度总收入的平均数在25万元以上。二是管理类。人力资源、财务、客服、行政等部门经理年薪10万-18万元。

副总级职位年度总收入的平均数为25万元左右,而一般员工由于所在企业与岗位职责不同薪酬差距较大,年度总收入一般在4万至10万元范围内。三是经营类。营销经理年薪18万元以上,营销副总可达30万-45万元,招商经理年薪亦可达18万元左右。

(毛文月)